2010年10月09日

●「集中」の力を活かす

「集中」にも二種類あります。
一つ目はまとまった時間をしっかり取る「物理的な集中」で、もう一つは、自分に関連のある分野に絞る「対象の集中」です。

雑用を隅にまとめて、真ん中にできたまとまった時間に集中して仕事をする。
思いのほか、効果が上がる。

また、仕事の勉強では「モニタリング」という大枠ではなく、「モニタリングに必要な臨床検査の知識」を習得しようという対象を限定する。
これまた、効果が高い方法となる。


集中の効果と、睡眠時間を有効に使い、時間をひねりだす。
ひねりだした時間を使って、自分を変える。
自分を変えるところから、プロフェッショナルへの道はスタートする。





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2010年10月02日

●全ての原因は自分に帰する

仕事がうまくいかなかった時、思ったような結果が出なかったとき、どのように考えるべきなのでしょうか?

基本的に、その原因は「全て自分にある」と捉えましょう。
だからと言って「とにかく自分を責める」と言うわけではありません。
どのような仕事でも、その仕事に関わっていたのであれば、「必ず何かできたはず」と考えてみるということです。

関われるものと関われないものをしっかりと見分け、関われるものに全力をつくして関わることがあったはずなのです。

そこに関わる主体者なのだと思い、小さくてもいいからできることを実行しましょう。



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2010年09月25日

●結果から学び、新たな結果を得る

どのような仕事も結果から学んで、次の目標に結び付けることが必要です。
そして、これこそが、最初に20代ビジネスパーソンに望まれることです。
なぜなら、結果が活きないと進歩がないからです。

成功体験でも、失敗体験でも同じです。

どうしてうまくいったのか(いかなかったのか)を考える癖をつけましょう。

「仮説がうまくいったのか?」「新しいパターンでやったからできた?」

成功体験からは、経験以外にも、モチベーションの向上という大きな果実も得られます。


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