それでは、この自律型人材になるためにはどうしたらいいのでしょうか？
そもそも、自律的に成長できる若手ビジネスパーソンはどういうスタンス
を持って、日々を過ごしているのでしょうか？
それは次の３つです。
（１）成果のために自分軸を手放すことができ、相手軸で物事を考えられる。
（２）成長に対して健全なる飢餓感を持っている。
（３）短期的な成果だけでなく、長期的な成果にも視点が移せている。
これら３つのうち、特に今の若手ビジネスパーソンが持ちにくいのは、
（１）の「自分軸を手放す」ことです。
誰しも自分が大切にしたいこと、やりたいこと（自分軸）は存在するものです。
自分のネガティブな「思い」「感情」はいったん横に置いておき、目の前
の人に全力でつくせる（相手軸に合わせる）ことが、自律的に成長する
ために求められるものなのです。
------> 成長できない人は、自分軸を手放せない。
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